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Cómo Aprender un Idioma: Claves para Hablar Varias Lenguas

Descubre qué hay que tener en cuenta antes de aprender un idioma y se dan recomendaciones para aprender rápido, así como herramientas que facilitan el estudio de otras lenguas.

Seguramente ya sabrás que estudiar otra lengua es una tarea compleja que requiere mucho tiempo y dedicación, perseverancia y trabajo duro. Si has llegado hasta aquí, quizás es porque no tienes claro cómo aprender un idioma de manera efectiva.

Afortunadamente, existen estrategias que pueden ayudarte a rendir más en el estudio, para aprovechar al máximo tu tiempo y energía. En las siguientes líneas repasaremos algunos de los principios clave que guían el aprendizaje eficaz de idiomas.

¿Listo para descubrir cómo aprender un idioma y ponerlo en práctica?

Principios clave del aprendizaje de una lengua extranjera: cómo aprender un idioma

Se han identificado tres elementos clave para aprender un nuevo idioma:

  1. Una toma de contacto que facilite la comprensión. Es decir, decir estar expuesto (escuchar o leer) algo en el nuevo idioma y aprender a entenderlo.
  2. Un resultado tangible. El resultado es el segundo elemento y, como era de esperar, significa aprender a producir (hablar o escribir) algo en el nuevo idioma.
  3. Mejora continua. El tercer elemento es la revisión o retroalimentación, que básicamente significa identificar errores y hacer cambios que permitan ir ganando en ajuste.

Estos tres elementos son los pilares de la práctica lingüística, y hay que tenerlos en cuenta a la hora de definir un plan de estudio eficaz que logre maximizar los tres. Cuanto más se escuche y lea (entrada), más se hable y escriba (salida), cuanto más se repase lo estudiado y más tiempo se invierta en aprender de los errores (revisión y comentarios), más rápido crecerán las habilidades lingüísticas.

Hablar idiomas: un plan de estudio es clave

A la hora de crear un plan de estudio que maximice las tres dimensiones del aprendizaje de idiomas es preciso buscar el equilibrio. Aprender un nuevo idioma implica escuchar, hablar, leer, escribir, a veces incluso un nuevo formato de alfabeto y escritura. Concentrarse únicamente en una sola actividad, provoca que las demás se queden atrás.

Se trata de un error común en los estudiantes de idiomas. Por ejemplo, es fácil concentrarse en la comprensión lectora cuando se estudia, en parte porque el lenguaje escrito a menudo es fácilmente accesible. Además, es comparativamente fácil encontrar fuentes de entrada (como el libro de texto) y practicar su comprensión. Pero descuidar los otros dos principios clave (salida y comentarios / revisión) puede ralentizar el crecimiento del lenguaje.

Por eso, lo que se necesita es un plan de estudio equilibrado: una combinación de actividades de estudio que se centren tanto en el lenguaje hablado como en el escrito, y que presten atención a los tres principios clave.

Permitirse fallar, si se quiere hablar varios idiomas

Los errores son importantes, tanto cuando se trata de aprender una lengua extranjera como de hablar varios idiomas. Evitar esa sensación de miedo, vencer la propia resistencia a usar el nuevo idioma es dar un paso al frente hacia la mejora.

Además, hay que tener en cuenta que, si no se está dispuesto a cometer errores, la cantidad de lenguaje que se produce (salida) se reduce.

Las primeras veces que se practica un nuevo idioma hay que esforzarse para sentirse cómodo cometiendo errores. Pero, poco a poco, resulta más sencillo encontrar situaciones en las que sentirse a gusto practicando la lengua extranjera, incluso sabiendo que se cometen algunos fallos.

¿Te has planteado buscar un compañero de estudio que esté a tu nivel de habilidad lingüística? Eso podría ayudaros a los dos a superar vuestras limitaciones y mejorar.

Aprovecha al máximo el tiempo que dedicas a estudiar y practicar

Estudiar un nuevo idioma implica aprender mucho material, por lo que conviene utilizar el tiempo de aprendizaje de la manera más eficaz posible. No existen trucos, pero la lógica nos dice que la forma óptima de repartir el tiempo es:

  • Dividir el tiempo de estudio en varias sesiones pequeñas.
  • Extender esas sesiones a lo largo del tiempo.

Quienes saben cómo aprender un idioma entrenan su memoria

La memoria es una parte fundamental de cualquier tipo de estudio y la memorización eficaz está estrechamente relacionada con el éxito en las clases de idiomas extranjeros. Pero si no eres bueno memorizando, ¡no te preocupes! Aunque la gente suele pensar en la memoria como una cualidad fija, en realidad es una habilidad que se puede mejorar mediante la práctica.

Por ejemplo, si estás intentando recordar una lista larga de palabras de vocabulario nuevo, comienza por dividirla en partes más pequeñas y estudia una sección más corta cada vez. Ten en cuenta que los métodos de estudio basados ​​en el recuerdo son los más efectivos y aprovecha las técnicas que ya sabes que funcionan contigo (por ejemplo, asociar una palabra con una imagen).

Al mismo tiempo, si quieres cuidar tu memoria te conviene evitar el estrés, la ansiedad, la sobrecarga de información, la fatiga o la multitarea.

Hablar varios idiomas es cuestión de vocabulario

No todo el mundo es consciente, pero para hablar idiomas, hay que tener claro que el vocabulario es más importante que la gramática.

Esto no significa que la gramática no sea importante, ya que, sin ella sería imposible saber cómo usar el vocabulario. Pero, cuanto más vocabulario se conozca, más rápidamente podrán desarrollarse las habilidades lingüísticas. La razón es simple: entender más palabras se traduce directamente en más entradas, producir más palabras significa más resultados y más resultados significan más oportunidades.

¿Ya sabes cómo aprender un idioma?

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Artículo 55

Preguntas frecuentes cuando planeas estudiar una carrera

Si estás pensando en estudiar una carrera universitaria, seguro que te estás haciendo muchas preguntas: ¿qué carrera elegir?, ¿en qué universidad?, ¿cuál es la demanda laboral de un perfil profesional determinado?, ¿cómo funciona un plan de estudios universitarios? o ¿qué pruebas de admisión son necesarias superar para el ingreso a la carrera? son algunas de las más comunes.

Conocer a fondo estos puntos te será de gran ayuda para tomar la decisión más acertada.

Acceso a la universidad

  1. ¿Con cuánto tiempo de anticipación conviene tomar la decisión de estudiar una carrera?

La elección de estudiar una carrera universitaria es una decisión personal que puede tomarse en diferentes momentos. En todo caso, los últimos meses antes de terminar el bachillerato son claves para tener clara esta decisión, porque el estudiante debe contar con tiempo suficiente para hacer las consultas que necesite, y así evitar sobrepasar los plazos de inscripciones. Estas son algunas de las fechas límite para inscribirse en una carrera universitaria:

  • En lasuniversidades públicas, el proceso de inscripción para el segundo semestre del año va desde abril hasta junio.
  • El proceso de las universidades privadases muy similar. En algunas instituciones las inscripciones para el segundo semestre del año van de abril a mayo. 

Tanto en universidades públicas como privadas, se debe tener en cuenta que algunas tienen sus pruebas de admisión y pruebas específicas.

  1. ¿Me servirán los estudios de Bachillerato?

En las universidades públicas, el ingreso del estudiante depende en la mayoría de los casos de presentar su título de Bachillerato y los resultados de las pruebas de Estado (Pruebas Saber 11) para medir su nivel de conocimientos. 

En la mayoría de las universidades cuando se reciben más solicitudes de ingreso que cupos ofertados, se establecerá el orden de admisión empezando por las notas más altas. Además hay otros casos en los que la misma universidad realiza sus pruebas de admisión.

Las universidades privadas establecen sus propios criterios de admisión. Por lo general, también se piden los resultados de las Pruebas Saber 11. Hay unos pocos casos en los que algunas universidades exigen una prueba de admisión propia.

  1. ¿Qué son las Pruebas Saber 11 y qué exámenes de admisión existen?

Las Pruebas Saber 11 son los exámenes de Estado que todos los estudiantes de Grado 11 deben presentar para evaluar su nivel de conocimientos. Además de presentar sus resultados, algunas universidades públicas y privadas tienen establecidas sus propias pruebas de ingreso. 

Las Pruebas Saber 11 se dividen en dos sesiones: 

  • La primera sesióntiene una duración de 4 horas y 30 minutos. Dentro de este tiempo el estudiante deberá resolver los cuestionarios correspondientes a las áreas de Matemáticas, Sociales y Ciudadanas, Ciencias Naturales, y por último Lectura Crítica, que tendrá un nivel de énfasis mayor. 
  • En la segunda sesión, tiene el mismo tiempo de duración que la primera. El estudiante tendrá que desarrollar los cuestionarios de las siguientes áreas: Sociales y Ciudadanas, Ciencias Naturales, Matemáticas y por último Inglés, que también tendrá un mayor nivel de énfasis. 

Adicional a las Pruebas Saber 11, en algunos casos, las universidades públicas establecen exámenes de admisión propios, como es el caso de la Universidad Nacional o la Universidad de Antioquia. Por otra parte, en ciertos programas como Artes Plásticas o Música se debe realizar una prueba específica para determinar el nivel del aplicante en estas áreas en particular. 

En cuanto a las universidades privadas, casi todas exigen como requisito básico los resultados en las Pruebas Saber 11. También pueden solicitar al estudiante superar pruebas de ingreso específicas, como exámenes de conocimiento general o de inglés, o un test psicotécnico. En muchos casos, es necesario presentarse a una entrevista personal para que la universidad valore la aptitud del estudiante para la carrera seleccionada.

  1. ¿Qué otros trámites y requisitos son necesarios para ingresar a una carrera? 

Estos son los requisitos necesarios para ingresar a la universidad:

  • Presentar el título de Bachillerato  avalado por el Ministerio de Educación.
  • En la mayoría de las universidades, tener los resultados necesarios en las Pruebas Saber 11 para ingresar al programa escogido. En algunos casos, las universidades publican los puntajes de corte del año anterior como referencia para los estudiantes.
  • Superar las pruebas de admisión adicionales, en caso de que las hubiera.
  • Realizar la preinscripción en la universidad y la carreraescogidas. 



Plan de estudios de las carreras

  1. ¿Cuánto tiempo me tomará estudiar una carrera universitaria?

Por parte del Ministerio de Educación está determinado que la mayoría de las carreras profesionales en Colombia tengan una duración de 5 años. Casos como las carreras de licenciatura para ejercer la docencia, debido a su proceso de profesionalización, en algunas universidades pueden variar entre los 8 y 10 semestres.

En todo caso, las universidades permiten flexibilidad al estudiante que requiera de más tiempo para terminar su carrera, por medio de aplazamiento de pagos de créditos y otros mecanismos particulares que ofrece cada universidad.

  1. ¿Cómo se estructura un plan de estudios de una carrera universitaria?

Por lo general las carreras universitarias en Colombia se dividen en 10 semestres durante  los cuales el estudiante cursa tres tipos de materias: 

  • Asignaturas obligatorias. Es imprescindible aprobarlas para obtener el título universitario.
  • Asignaturas electivas. La universidad permite a los estudiantes escoger algunas de las materias que cursarán para enfocarse en un perfil de especialización o de diversificación, dependiendo de sus intereses.
  • Asignaturas de formación básica. Son comunes a varias carreras y se integran en las ramas más generales de conocimiento. 

Además, los estudiantes deben realizar un trabajo de grado en el último semestre, y tienen la opción de hacer prácticas o pasantías, que pueden ser opcionales u obligatorias, dependiendo de la estructura del programa y la universidad.

  1. ¿Qué es el sistema de créditos y cómo funciona?

Un crédito ECTS es una unidad de medida creada por el Espacio Europeo de Educación Superior y también funciona en Colombia para convalidar y homologar los títulos internacionalmente con mayor facilidad. Estos créditos funcionan principalmente para medir la carga de trabajo académico de cada asignatura. Cada crédito corresponde a 48 horas totales de trabajo del estudiante. Durante la carrera, el estudiante completará en promedio un número aproximado de 120 créditos.

Cada universidad establece el número de créditos para cada asignatura, aunque existen unos parámetros generales. Así, la mayor parte de los créditos académicos de una carrera corresponden a las asignaturas obligatorias. Para el trabajo de grado por lo general se deben completar  alrededor de 48 créditos.

Elección de los estudios

  1. ¿Cómo elegir la carrera universitaria indicada?

La elección de la carrera universitaria es una de las preguntas clave en el momento previo al proceso de matrícula. Para elegir una, hay que tener en cuenta distintos aspectos:

  • Definir cuál es la motivación real.El estudiante debe reflexionar sobre sus intereses y habilidades para tener claridad sobre esta decisión.
  • Investigar sobre las carreras ofertadas por las universidades.Es importante tener claridad sobre las diferentes carreras para conocer todas las opciones.
  • Analizar las expectativas profesionales.Si bien el mercado laboral está en constante transformación, es importante tener una idea aproximada sobre a qué tipo de profesiones está enfocada una carrera universitaria y la demanda de esta en el mercado. 
  • Buscar orientación.Con el fin de resolver sus dudas, los estudiantes de Bachillerato pueden ponerse en contacto con sus orientadores o con estudiantes y egresados de los estudios en los que están interesados.
  1. ¿Cómo elegir la universidad?

La elección de la universidad es determinante en el desarrollo del estudiante. Por esta razón es esencial tomar la decisión de la institución más adecuada. Hay distintas variables que se deben tener en cuenta en esta decisión:

  • Conveniencia geográfica. El estudiante debe plantearse sus condiciones de desplazamiento a la universidad, si le conviene dentro o fuera de su ciudad de residencia, teniendo en cuenta, entre otros factores, los gastos de transporte.
  • Costo de la matrícula. El costo por crédito varía dependiendo de la ciudad y la universidad.
  • Características de cada universidad. Además de los aspectos académicos, cada universidad ofrece un ambiente y cultura diferentes, así como actividades extracurriculares propias.

Futuro profesional

  1. ¿Encontraré trabajo en mi área de estudio?

Esta es, tal vez, la pregunta que más incertidumbre genera en los futuros universitarios, ya que no tiene una respuesta sencilla y concluyente. 

Según los datos ofrecidos por la FILCO (Fuente de Información Laboral de Colombia), en 2018 la tasa de ocupación para las personas con estudios superiores en Colombia alcanzó el 68,9%, mientras que para aquellas personas que han finalizado su fase de Educación Media fue del 65,4%. El mercado laboral actual ofrece además otras claves sobre las perspectivas profesionales en el futuro próximo.

La automatización y la inteligencia artificial están creando un nuevo escenario laboral donde el cambio es la constante. Por esta razón, el aprendizaje continuo será necesario en todas las disciplinas.

Alcanzar el éxito en este nuevo paradigma laboral dependerá, no solo de los conocimientos adquiridos en una carrera específica, sino también de desarrollar una serie de aptitudes adicionales. En este escenario, son imprescindibles las habilidades digitales, las habilidades sociales e intrapersonales y las capacidades cognitivas de alto nivel, como la creatividad y el pensamiento crítico.

Las transformaciones en el mercado laboral están llevando, también, al incremento de la búsqueda de profesionales de las siguientes áreas: Ingeniería, tecnología, infraestructura y comunicaciones. En el caso de estudiar una carrera en alguno de estos ámbitos, las posibilidades de encontrar trabajo son elevadas, pues la demanda es cada vez mayor.

Costo de las carreras y sistemas de financiación

  1. ¿Cuál es el costo de una carrera universitaria?

El costo de una carrera universitaria varía según tres factores:

  • La universidad. El precio en las universidades públicas en Colombia se establece de acuerdo con una evaluación de la declaración de renta e ingresos de la familia del  estudiante, mientras que las universidades privadas tienen sus propios rangos de precios. Por ejemplo, para el 2020, la matrícula del primer semestre de Derecho en la Universidad Nacional de Colombia (pública) podría costar desde $800.000 pesos, mientras que en la Universidad de los Andes (privada) cuesta alrededor de los  $16.344.000 pesos.
  • La carrera escogida. Otro ejemplo es que para el 2020, el valor de la carrera de Medicina en la Universidad Nacional de Colombia también puede variar desde los $800.000 pesos y en la Universidad de los Andes se encuentra alrededor de los $24.000.000 de pesos (la carrera más costosa del país).
  • La ciudad. En ciudades como Manizales o Bucaramanga se pueden encontrar tasas universitarias más bajas. Bogotá y Medellín tienen las tasas más elevadas. 
  1. ¿Qué becas y otros sistemas de financiación existen para estudiar una carrera?

Muchas instituciones ofrecen becas para los estudiantes universitarios. Los criterios para obtener una beca son múltiples y existen distintos perfiles de estudiantes que pueden recibirlas, ya sea en función de sus ingresos familiares, por la excelencia en sus notas o por otros motivos. 

Algunas están enfocadas a la financiación de los estudios para garantizar que todos los estudiantes puedan acceder a ellos sin que la situación económica sea un impedimento. Es el caso de las becas de la organización Lumni y sus fondos en Colombia. Dentro de los diferentes programas de estas becas, se pueden encontrar alternativas dirigidas a grupos poblacionales específicos y con diversas empresas aliadas, como el caso del Programa de Becas de la Fundación Bancolombia dirigido a estudiantes en situación de vulnerabilidad. 

Otro ejemplo es la convocatoria del Fondo de Educación Superior del Departamento de Antioquia, dirigida a los estudiantes de este departamento que hayan sido admitidos en cualquier universidad del mismo. Esta beca cubre un monto de 2 salarios mínimos legales vigentes para costos de matrícula y 3 salarios mínimos para sostenimiento en cada semestre de la carrera.

Una opción con características similares, pero dirigida a los estudiantes de la ciudad de Bogotá es la convocatoria “#VAmosalaU” de la Secretaría de Educación de Bogotá. Esta convocatoria está dirigida a todos los estudiantes del sistema educativo de Bogotá, incluyendo colegios públicos y privados, y tienen como objetivo financiar el 100% de costo de matrícula y entre un 70% y 100% por concepto de sostenimiento.

También se encuentra el ejemplo el programa de becas para estudiar en la UPB (Universidad Pontificia Bolivariana), que tiene varias opciones de apoyos económicos para distintos perfiles de aspirantes, como la beca “Excelencia a bachilleres”, que está dirigida a los estudiantes que obtuvieron mejores resultados en las Pruebas Saber 11 en las zonas de Córdoba, Sucre, Bajo Cauca y Urabá Antioqueño.

Adicional a las becas, existen otras modalidades de financiación, como los préstamos educativos que conceden ciertas entidades para cubrir los gastos de estudios. El valor tiene que ser devuelto posteriormente y su devolución se lleva a cabo mediante cuotas que cargan una tasa de interés.

Existen diferentes tipos de préstamos para estudiantes de carreras universitarias, como los destinados a financiar el valor de la matrícula, los que cubren todos los gastos relacionados con los estudios (como materiales y desplazamientos), los que cubren un valor específico o también los que varían en sus montos mínimos.

Para conocer los diferentes préstamos y cómo solicitarlos, lo más recomendable es comunicarse directamente a las entidades financieras que los conceden.

Iniciar una carrera universitaria es un paso muy importante para dirigir tu futuro profesional. Por ello, vale la pena analizar qué carrera estudiar y en qué universidad, qué trámites se deben realizar o qué se espera del estudiante universitario al terminar su programa de formación para así empezar a dar los primeros pasos hacia ese objetivo. 

 

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Artículo 54

Expectativas salariales: ¿cómo responder a esta pregunta?

“¿Cuáles son tus expectativas salariales?”: esta pregunta siempre resulta incómoda en una entrevista laboral. Es habitual no saber qué responder por miedo a perder opciones de conseguir el puesto de trabajo. Pero es una pregunta para la que conviene prepararse, ya que la indecisión y las respuestas evasivas son la peor opción. En este artículo te contamos cómo afrontarla.

La pregunta de las expectativas salariales: ¿cómo responderla?

Cuando llega este momento de la entrevista de trabajo debes tener claro que no hay una respuesta correcta, sino que lo más importante es que transmitas tranquilidad y seguridad. Para ello es vital haber preparado la respuesta. Por lo tanto, si estás leyendo esto es que vas por buen camino. 

Hay dos aspectos, igual de importantes, para prepararte. Lo que debes hacer y decir y lo que no debes hacer ni decir. 

Qué hacer y qué decir 

Infórmate previamente

Este punto es clave. Para poder responder sobre tus expectativas salariales debes conocer el salario medio en puestos similares al que optas. Así podrás contestar que eres consciente del salario que estipula el convenio. Esta respuesta diplomática puede servirte para no “mojarte” en una cifra concreta, mostrando a la vez que sabes qué rango salarial te corresponde. Además, evidenciarás que eres una persona informada y proactiva, con expectativas claras.  

También debes transmitir la idea que conoces las labores del puesto de trabajo ofertado y que esperas un salario acorde. Así mostrarás que sabes qué trabajo debes llevar a cabo y que tienes interés en quedarte con el empleo. 

Transmite seguridad

Puede ser difícil de aplicar pero es importante que recuerdes lo que vales y no transmitas dudas o inseguridad. Debes tener tu respuesta clara para mostrar que has reflexionado, que has preparado la entrevista y que conoces el valor de tu trabajo. 

Pon tu experiencia en valor

Valora todo lo que sabes y tu buen hacer a nivel laboral. Recuerda en todo momento que el salario que pides es la suma de tu experiencia, de todo lo que has logrado hasta el momento y de lo que vales. Esto te ayudará a tener la seguridad y la confianza necesarias para encarar la entrevista. 

En este sentido, una opción de respuesta también es hablar sobre tu situación actual, o de tu anterior empleo, y la expectativa de mejora. Explicar cuál es tu salario actual, cuáles son tus beneficios y que buscas cambiar para mejorar también este aspecto, ayudará a que tu entrevistador/a conozca tus intereses. 

Pero recuerda que siempre es recomendable evitar dar cifras exactas. Tanto cuando hables de tu sueldo anterior como de tu expectativa de salario, es mejor utilizar un rango salarial aproximado. Puede que la empresa tenga en mente pagarte más de lo que esperas, o a la inversa.

Recuerda todos los salarios

Ten presente que tu trabajo no se recompensa solo con la remuneración mensual fija. Hay incentivos de todo tipo (complementos, dietas, coche de empresa..) que también pueden ser muy útiles en una negociación

Qué no hacer ni decir 

Igual de importante es tener claro qué hacer y qué decir sobre las expectativas salariales en una entrevista de trabajo como lo es saber qué no hacer y qué no decir.

Responder con evasivas

Eludir la pregunta argumentando que antes necesitas saber las responsabilidades del lugar de trabajo, etc.. no es una buena opción, ya que se supone que deberías conocer exactamente cuál es el tipo de puesto que se ofrece. 

De la misma manera, argumentar que desconoces el salario medio del puesto que se te ofrece tampoco es buena opción, por la misma razón. Deberías ir a la entrevista con esta información bajo el brazo. De lo contrario, estarás  mostrando poco interés por el puesto.  

Restarte valor

Nunca respondas que el salario no te importa porque lo que buscas es una oportunidad de crecer y aprender. Nadie contrata por caridad. Tampoco entres en detalle de hasta qué punto necesitas el empleo. Ponerte en situación de inferioridad respecto al empleador le  hará dudar de tu capacidad para resolver profesionalmente las tareas que te encomienden. 

Además, seguramente tienes un rango salarial respecto al cual no quieres bajar, independientemente de los detalles de la oferta, ¿cierto? Pues recuerda hacerte valer. 

Esperamos que con este post la “fatídica” pregunta sobre las expectativas salarias ya no sea tan fatídica y te animes a informarte sobre el puesto y colmarte de seguridad para conseguir el trabajo. ¡Tú puedes!

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Top 5 competencias profesionales y personales que hay que adquirir

Para destacar frente a tus competidores y encontrar un buen empleo, hay una serie de aptitudes y competencias profesionales y personales que no pueden faltar en un mundo tan globalizado como el de hoy en día. Descubre cómo mejorar tu perfil profesional para ser el candidato ideal que todas las empresas desean contratar.

Cuando se abre una nueva oferta de empleo los currículums que se envían pueden llegar a saturar a la persona encargada del proceso de selección. Hay muchos factores que influyen en este proceso, pero no hay duda de que la forma en la que presentemos el currículum y el contenido que haya en él será determinante para llamar la atención de una manera positiva.

La experiencia profesional y la formación académica no son los únicos aspectos que valoran los reclutadores de una oferta de empleo. Pese a que no dejan de ser lo más importante, habrá otros conocimientos y características descritas en tu perfil que puedan diferenciarte del resto de los interesados en el puesto.

¿En qué se fijan las empresas para contratar a un nuevo empleado?

Competencias para un mundo globalizado: ¿Qué se valora más para un trabajo?

La personalidad, la actitud del demandante de empleo, las experiencias adquiridas (como los viajes o la presentación a debates o concursos), pueden decir mucho más de la compatibilidad del puesto que ciertos conocimientos técnicos o “habilidades duras”. A diferencia de este tipo de habilidades, que están vinculadas con los conocimientos sobre un tema específico, las habilidades blandas se asocian al comportamiento de una persona, su desempeño social, sus características emocionales o liderazgo.

Por otra parte, hay que destacar que cuando hablamos de competencias nos referimos la capacidad real y demostrada para realizar con éxito una determinada actividad. Esta capacidad proviene, en cierta medida, de una parte profunda de la personalidad, lo cual nos ayuda a predecir el comportamiento de la persona en una amplia variedad de situaciones.

¿Qué competencias profesionales y personales interesan a las empresas?: Top 5

Existen algunas habilidades y competencias que son claves para los empleadores. Te mostramos algunas de ellas.

  • Adaptabilidad

Saber adaptarse a diferentes situaciones refleja una actitud competente y apta para resolver posibles desafíos en todo tipo de trabajos. Ello se demuestra, por ejemplo, en casos en los que tuviste que salir de tu zona de confort con éxito o con la habilidad de gestionar bien los cambios. Sobre todo, porque las empresas están cambiando constantemente.

  • Creatividad

Siempre se requiere de una ayuda extra para contribuir al crecimiento de un negocio. Por esta razón, la capacidad para aportar nuevas ideas, para proponer nuevas formas de realizar las actividades, imaginar o intuir, son muy bien valoradas para todo tipo de negocios.

  • Capacidad para resolver problemas

Tanto en la vida laboral como en la personal esta competencia será muy importante para decidir lo más apropiado en cada caso. La resiliencia o la proactividad son también competencias vinculadas. Evaluar, resolver situaciones y tener determinación son las habilidades más características de los líderes.

  • Habilidades comunicativas

Saber cómo comunicarte con los demás, tanto de manera externa como interna en la empresa, es una competencia básica para encontrar empleo. En cualquier negocio tendrás que tratar con clientes, colaboradores, proveedores y, pese a que haya situaciones negativas, habrá que comportarse de una manera correcta y acertada mediante una buena comunicación.

  • Trabajo en equipo

A veces se hace más mediante una buena conexión de equipo que con grandes profesionales trabajando de manera individualizada. Por ello, mostrar empatía con el equipo, compromiso, tolerancia y diplomacia son aptitudes más que válidas para convivir con los diferentes compañeros y, por tanto, con distintos tipos de personalidades.

Ahora ya sabes qué competencias profesionales y personales destacar en el currículum o en una entrevista para y sobresalir.

 

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